Les débats structurés

Pour que l’intelligence collective puisse s’exprimer, il est nécessaire de débattre de tout en équipe et d’échanger des arguments pour/contre de façon structurée (lien vers les plateformes Kialo et R!). 

D’ailleurs, un débat bien mené peut conduire à une remise en question des opinions et des positions de chacun : c’est une condition nécessaire pour être intelligent.

Le rôle du leader de faire vivre le débat positivement : les échanges doivent tirer le niveau vers le haut, pas vers le bas.

Conseils pratiques :

Organiser régulièrement des séances de  « Benefits and Concerns » pour faire s’exprimer d’éventuels non-dits : https://wiki.april.org/w/Les_Points_Forts_et_les_Points_de_Vigilance


Exemple concret : il faut accepter de débattre avec les complotistes : https://www.radiofrance.fr/franceinter/podcasts/en-toute-subjectivite/en-toute-subjectivite-du-mardi-14-mars-2023-4558741


Dans les débats, chacun doit être bienveillant envers les autres et d’obliger à une attitude logique, cohérente et réaliste sous peine de se voir exclu du débat.


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